新卒
監督職
募集要項Requirements
| 職種 | 監督職 |
|---|---|
| 応募資格 | 新卒・既卒5年以内 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） |
| 給与 | 大学卒 203,100円 高校卒 180,000円 ※上記に残業代は含まない。 （残業は概ね20時間/月） |
| 仕事内容 | 現場物件毎の施工管理業務 （工程管理、保安・品質管理、原価管理、顧客折衝等） |
| 勤務地 | 本社所在地 西宮市 |
| 休日・休暇 | 日曜日・祝日・土曜日は隔週 （年間休日 106日） 新卒入社の方は、入社1年目の土曜日勤務を免除、 社会人の生活に徐々に慣れて頂きます。 （入社1年目の年間休日は、106日+15日の計121日、別途一斉有休5日＝126日） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30（休憩 12:00～13:00） |
| 諸手当 | ・通勤費全額支給 ・精勤手当、作業所手当（監督職）、家族手当、残業手当、日宿直手当（監督職） |
| 昇給 | 年1回（7月） ※新卒採用者は業務知識の向上と資格取得を重視で昇給 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※別途業績に応じて決算賞与支給（3月） |
| 教育制度 | 当社では、社員の活躍を願い、職種別や階層別での教育システムを運用していきます。特に新たな人材育成は企業の責務なので、関係者間で常に育成の進捗情報を共有することで新入社員それぞれの個性を尊重した指導を心掛けています。 （キャリアステップと人材育成フローの制定と運用） |
| 研修制度 | 大阪ガスカリキュラムによる資格取得研修有り （受講費用等は全額会社負担） ※資格取得までの社内サポート制度有り （社内フォローアップ講習、メンター制度、定期面談制度） |
| 福利厚生・待遇 | ・各種社内制度、福利厚生 ➀福利厚生（社会保険完備、退職金制度、奨学金返済支援制度、育児・介護休業制度） ②教育（ガス工事監督認定資格・公的資格取得支援制度、永年勤続・年間総合表彰制度） ③親睦（社内委員会制度、社内外交流支援制度） |
| PRポイント | 監督職は、ガス資格の取得が必要となりますが、文系・理系を問わず、多くの先輩が資格取得後に第一線の現場監督として活躍しています。資格取得に際しては、大阪ガスの研修センターでの研修カリキュラムに参加します。多くの同世代の方々と共に学ぶことも不安を払拭する魅力となります。 |
| 応募条件 | ●求める人物像 ・明るく前向きに努力を惜しまない人 ・チームワークを理解し業務を丁寧に行える人 ・高い目標達成へのチャレンジ精神が旺盛な人 |